按照州委、州政府关于16-18周岁未成年劳动力技能培训工作的相关安排，以及9月9日“白玉县2021年16-18周年未成年劳动力技能培训安排部署会”要求，为更好地开展2021年专项培训工作，现将《白玉县2021年16-18周岁未成年劳动力技能培训实施方案》转发你们，请贯彻执行。

请涉及乡镇高度重视、迅速行动，按照疫情防控期间相关要求做好学员疫苗接种等防疫工作。请县教体局、公安局、司法局、卫健局、退役军人事务局、阿察镇、赠科乡于9月13日前将管理人员名单上报就业局。请阿察镇、安孜乡、辽西乡、盖玉镇、赠科乡、章都乡9月14日前将培训学员送至绒盖乡小学报到。

附件：

白玉县2021年16-18周岁未成年劳动力技能培训实施方案

根据甘孜州控辍保学技能培训领导小组《关于印发＜甘孜州2021年度16-18周岁未成年劳动力技能培训实施方案＞的通知》（甘技培领［2021］1号）精神，特制定《白玉县2021年度16-18周岁未成年劳动力技能培训实施方案》。

一、工作目标

2021年，为我县16-18周岁的未成年劳动力，提供一次集中技能培训，确保应训尽训。培训完成后，以召开专场招聘会、企业见面会等形式组织推荐就业，保障有就业意愿的参训学员实现就业，对符合帮扶安置条件的学员给予就业帮扶，促进其就业，确保培训成效。

二、培训对象

具有白玉县户籍的16-18周岁未成年劳动力43人。

三、培训方式

由学员户籍所在乡镇组织参训学员到培训点集中参加培训，并负责参训学员的往返交通及安全保障工作，明确专人管理。采用集中培训半军事化的管理方式。

四、培训安排

（一）前期准备工作。做好培训场地、设施设备的租赁、使用和管理等事宜，增设拓展培训及文化补偿、法制知识和政策法规等课程。设立警务室，保障培训点治安。设立医务室，做好卫生防疫，疫情防控工作。

（二）培训时间：9月15日开展（960课时，88天）。

（三）学员体检：统一对培训人员进行入校体检。

（四）学员军训：入校时开展两个星期的军事训练。

（五）培训地点：绒盖小学。

（六）培训内容：缝纫。

（七）管理人员配置。一是全脱产双语干部管理人员4名，其中，县人社局1人、县教体局1人、阿察镇1人、赠科乡1人（女性）。二是公安局抽派警务人员2人。三是司法局抽派法治辅导员1人。四是卫健局抽派医务人员1人。五是退役军人事务局抽派教官2人（军训）。

（八）培训内容。以实际操作为主，理论讲解为辅的培训方式，辅以国家通用语言文字、文明礼仪、爱国守法、民族团结、艾滋病预防、感恩意识、森林草原防灭火等教育。提高培训对象文化知识、专业素质，增强知法守法、依法维权和爱国主义的意识，增强培训对象的社会适应能力。

（九）结业考核。由培训机构衔接落实好培训工种的职业资格等级鉴定工作，培训结束后及时组织学员参加结业考试和职业技能鉴定。县人社局协助州人社局对结业考试或职业技能鉴定工作进行指导和监督管理，为合格学员颁发相应证书，促进其就业。

（十）就业创业帮扶。积极了解市场需求，利用对口帮扶资源、培训机构就业推荐渠道和本地岗位需求，加强对接，采取岗位信息推送、举办专场招聘会、企业见面会等形式推荐学员就业。为培训学员提供政策咨询、信息查询、项目申报、投融资指导等就业创业帮扶服务，促进有就创业意愿的学员就业、创业。

五、责任分工

建立“政府统一领导，人社部门牵头，多部门协同，职能部门履职，监督部门保障”的工作机制。县人社局、县教体局负责培训总体协调工作，共同完成技能培训工作。

县人社局：牵头负责该项工作协调和对接；做好培训机构沟通、培训过程监督，督促培训机构保质保量完成培训任务、制作培训相关资料。

县教体局：负责学员召集，提供培训场地，理论教室，文化补偿课教材、教员，学员宿舍，食堂等设施设备。

县公安局：负责维护培训点安全管理工作。

县司法局：负责法制宣传教育。

县卫健局：负责培训学员的体检、卫生安全，传染病防控，疫情监测防控工作。

县审计局：负责加强对16-18周岁未成年劳动力技能培训工作的审计监督。

县市场监管局：负责培训点食品安全监管工作，确保食品安全。

县退役军人事务局：负责培训期间的军事训练。

各乡镇：将学员召集至培训地点，做好群众的宣传解释工作。

培训机构：一是提供培训所需的教学大纲、教材、计划等；二是提供满足理论和实操教学设备、设施和相应的原材料；三是提供具有相应职工种和培训等级的理论教师和实作指导教师。四是按照培训计划、方案组织实施培训和教学管理工作。

六、组织保障

（一）加强组织领导。各责任单位要按照政府主导、部门负责、社会参与、共同监督的要求，将16-18周岁未成年劳动力技能培训工作作为“控辍保学”重要组成部分，精心组织，周密安排，确保取得实质性进展和经验。

（二）落实培训资金。学员培训资金由县人社局筹措安排。

（三）严格监督管理。加强对培训的监督，严格把控培训质量，防止出现走过场等形式主义，确保培训规范管理和建立健全考核评价、监督检查、违规责任追究等制度，保证培训过程符合规定，培训项目规划按期落实。