政策法规和劳动关系股 - 白玉县人民政府

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政策法规和劳动关系股

2024-11-10 14:25:24

来源：

白玉县人力资源和社会保障局

阅读数：

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政策法规和劳动关系股（挂白玉县劳动人事争议仲裁委员会办公室牌子）。组织起草人力资源和社会保障规范性文件，承担有关重大事项、规范性文件的合法性审查工作，负责局机关和直属事业单位法治建设、依法行政工作，承担相关行政复议、行政应诉等工作。推进本系统“放管服”改革，承担审批服务便民化有关工作，集中承担县本级有关审批服务事项的受理、审批等工作，推进纳入一体化政务服务平台。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制，贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度；贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时，载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款。指导、监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。贯彻执行工伤保险政策、规划和标准，贯彻执行国家、省、州关于工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具配置机构的资格标准，指导、督促用人单位参加工伤保险。承担工伤与职业病等级鉴定相关工作。拟订劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施，开展劳动人事争议预防工作，依法处理重大劳动人事争议。拟订劳动保障监察工作制度，依法查处和办理重大案件，协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。承担县劳动人事争议仲裁委员会的白玉县清理拖欠农民工工资领导小组日常工作。贯彻执行人力资源和社会保障信息化建设的发展规划、年度计划、相关制度、标准和规范，组织实施县级信息化重大项目、基础设施和信息安全体系建设，推动人力资源和社会保障信息系统整合，贯彻执行人力资源和社会保障大数据建设、应用和管理，协调推进信息数据资源共享。